Consulveneto Srl | Sistemi di Gestione Etica
16414
page,page-id-16414,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-6.1,wpb-js-composer js-comp-ver-4.3.5,vc_responsive
 

Sistemi di Gestione Etica

Esistono molte definizioni di gestione etica di un’organizzazione (o Responsabilità Sociale d’Impresa, CSR, Corporate Social Responsibility). Tra tutte, uno dei riferimenti principali è quella contenuta nel Libro Bianco dell’UE pubblicato nel 2000: “La responsabilità sociale è l’integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle imprese nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate”.
La norma attualmente utilizzata dalla maggior parte delle organizzazioni per la Responsabilità Sociale d’Impresa è la SA (Social Accountability) 8000, valida a livello internazionale per
tutti i settori merceologici e sulla base della quale è possibile ottenere una certificazione. Per adeguare il proprio sistema di gestione a tale norma, un’organizzazione deve dimostrare di soddisfare nove requisiti specifici e di avere implementato le procedure per la loro attuazione.
La conformità di un’impresa ai requisiti della norma si esplica nella certificazione rilasciata da un ente terzo (Organismo di certificazione Accreditato), attraverso un meccanismo analogo a quello utilizzato per gli altri sistemi di gestione (qualità, ambiente, salute e sicurezza).
Consulveneto fornisce consulenza per la realizzazione di sistemi di gestione conformi alla norma SA 8000, integrandoli con il sistema di gestione globale e con gli altri sistemi di gestione eventualmente presenti.

In sintesi, la metodologia Consulveneto prevede:

  • esecuzione di analisi di benchmarking per la definizione del posizionamento dell’organizzazione rispetto ai competitor;

  • pianificazione strategica;

  • assessment organizzativo e mappatura dei processi;

  • definizione dell’architettura del sistema di gestione;

  • definizione della politica aziendale, degli obiettivi, dei programmi, delle responsabilità, delle procedure;

  • formazione del personale coinvolto nel sistema di gestione di Responsabilità Sociale;

  • esecuzione di verifiche sulla corretta applicazione del sistema attivato;

  • supporto all’ottenimento dell’eventuale certificazione.

etica-int